举办背景：

为了配合国家在企业大力推行ISO10015国际培训质量标准，推进企业培训师职业化进程，根据省经贸委[2003]213号文、省经贸委[2005]251号文和省职教办[2003]14号文部署，在全省开展企业培训师培训及资格认证，山东省企业培训考试中心具体负责“山东省企业培训师资格考试”的培训与考试工作。为进一步贯彻省经贸委、省教育厅《关于在全省开展企业培训师培训认证工作的实施意见》（鲁经贸培字[2006]410号）的统一部署，进一步贯彻落实省政府《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》（鲁政办发[2009]10号）的精神和要求，应有关单位和个人的要求，中心决定在全省分期开展企业培训师及高级企业培训师师资培训班。

培训目的

主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。通过培训学习，使学员能够证明：

•掌握企业教育培训中的关键原理和技能

•原理在实际工作环境中的运用能力

•在一系列教学和自我发展的技能方面的胜任能力

•不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及自己作为培训师的能力

培训对象

1、企业教育专职教师、管理干部及相关人员：

2、各级各类企业教育培训管理人员、教师；

3、人力资源管理、开发人员；

4、各类成人、职业院校教师；

5、社会培训工作者；

6、立志从事培训工作的各类人员。

培训班师资

具有国家认可的高级培训师资格的资深培训师和受聘于山东省培训师专家委员会讲师团的著名培训专家任教。

培训时间、地点

时间：2010年6月中下旬  三天两夜

地点：青岛  （具体地点及乘车路线另行通知）

报名组织

各有关单位要切实提高对企业培训师考试培训重要性的认识，选调工作骨干参加师资培训，以便按报到顺序印制有关教材、辅导资料，安排培训日程。完成报名后接报到通知入学。经过培训考试，颁发“山东省高级企业培训师资格证书”，作为执业上岗和进行企业培训师培训的必要条件。

费用

培训、考试、认证费用： 2980元（包括6个月作业辅导）；食宿统一安排，费用自理。

山东省《企业培训师教程》课程大纲

第一章  培训基础知识（4课时）
第一节  培训与教育(1课时)
第二节  培训师基本职责(2课时)
第三节  成人学习基础知识(1课时)

第二章  确认培训需求（10课时）
第一节  认识培训需求（1课时）
第二节  培训需求的逻辑划定（0.5课时）
第三节  培训需求信息的获取对象（0.5课时）
第四节  确定培训需求的方法（1课时）
第五节  获取培训需求信息的内容（1课时）
第六节  确定培训需求的步骤（1.5课时）
第七节  确认培训需求的技能（2课时）
第八节  对培训需求的锁定（1课时）
第九节  消除“差距”的策略选择（0.5课时）
第十节  培训需求分析报告的撰写（1课时）

第三章  设计培训方案（10课时）
第一节  制定培训计划的原则（1课时）
第二节  培训设计的理解（0.5课时）
第三节  培训课程设计（6课时）
第四节  培训课程表的编制（1课时）
第五节  设计Power-point(PPT)文件（1课时）
第六节  投影仪使用方法(0.5课时)

第四章  培训的实施（10课时）
第一节  培训内容展现原则（1课时）
第二节  备课（1课时）
第三节  课程实施流程（5课时）
第四节  语言塑造（2课时）
第五节  创造鼓励学习的环境（1课时）

第五章  培训质量评估体系（10课时）
第一节  培训评估的意义与实施原则（0.5课时）
第二节  评估模型介绍（1课时）
第三节  培训评估准备（3课时）
第四节  收集评估信息（3课时）
第五节  评估总括（1课时）
第六节  培训评估报告的撰写（0.5课时）
第七节  培训的善后（1课时）