课程内容：

1． 星象心理学基础

－ 星象心理学起源和核心概念
－ 星象与人格的对应关联
－ 星象心理学的应用领域与工具
－ 星象心理学工具如何促进人力资源管理工作

2．星象心理学在人力资源管理中的应用

－ 星象学模型分析
－ 内驱力、价值观与行为模式挖掘
－ 辅助和促进招聘选拔，减少错招风险
－ 实现更有效的员工激励
－ 如何促进内部关系辅导（员工与员工，上司与下属等）

3. 案例分享与实操探讨

要解决的常见问题：

- 如何了解应聘者的心理动机
- 如何有针对性的进行面试，提高识人的准确度
- 如何挖掘员工的职业潜力，帮助他们做好职业规划
- 如何激励和管理员工
- 如何更深入的了解自己的个性、潜力和天赋
- 如何做好公司内部员工关系的辅导

讲师介绍：

Joyce，著名培训师，美资企业HR经理，在人力资源管理领域具有丰富经验，同时对星象学、心理学有长期的研究，在实践中总结出了行之有效的方法，积累了大量案例。

其广受好评的课程包括：《加入HR族》、《HR职业生涯规划》、《星象心理学与职业选择》、《星象心理学与管理管理》、《星象与财商》（与理财周刊、第一理财网合作开设）

星象心理学背景：

星象学已经存在了超过三千年，其历史比心理学还要长久，但它们彼此都涉及到人的心智与精神，所以它们之间也必然存在着某种联系，在这种联系的影响之下，产生了一个新的学科“星象心理学”。著名的心理学家兼星相学家Liz Greene认为占星学能够帮助发现这种先天的影响因素。她表示“占星学不但可以告诉我们自身已知的事物，还能够使我们洞悉未知的事物。”心理学作为心灵的地图，可以在其特性还没有完全表露出来时就洞悉他的本性。所以两者结合能更有效的帮助大家了解自己，完整地理解自我的本质。

星象心理学与人事管理：

人事管理是运用星象学工具的重要领域，特别是招聘、人才选拔和人员管理上。
运用星象学工具，可以帮助我们从一个人的动机上去理解他，而不必从他的行为上去猜测动机。在为招聘、任用职员，或者管理职员的过程中，运用星象学去理解职员，比其他任何方式更容易触摸到人的内心动机。

开学时间： 9月20日（周六）
培训周期： 四周
上课地址： 上海市江苏路121号中西大厦19楼