HR经理人招生简章

（初级、中级）

人力资源是最积极的生产要素，在现代经济生活中，特别在知识经济中，人们对自身作为一种资源性作用的认识已经越来越深刻了，以教育与培训为主要形式的人力资本投资在一些国家已经可以同物质资本的投资相媲美。

　　一、课程特色

　　本课程以专业理论和实务操作相结合，重在提高学员的实战能力，缩短理论教育和实际应用之间的距离，具有极强的可操作性和鲜明的时代性。

　　二、课程目标     

　　通过本课程的学习，使学员掌握HR经理人的基础知识，掌握作为一个HR经理人所具备的能力，熟练掌握有关人力资源的基本知识，熟练掌握人力资源管理以及对公司人员的选拔、管理、评价，薪金制度、培训、企业文化、劳动关系的管理。使公司的人力资源管理更加合理科学，简化工作方式，大大提高员工工作效率、激发员工的工作激情，更能体现全新的团队价值，达到全面提升企业竞争力的效果。   

三、适合对象

    企业HR、人事 、HR经理及将要从事HR工作的人员及有兴趣的人员。

1、  初级：

要求中职中专及以上学历，

2、  中级：

要求大专及以上学历或同等学历应届、往届学生；或以有初级证书者；

　　四、课程内容      

        1、人力资源管理概述

        2、人力资源管理的内容和任务 

        3、组织设计和工作分析

        4、员工招聘与甄选录用  

        5、绩效考核与绩效管理 

        6、薪酬管理与激励机制

        7、人才培训开发和职业生涯管理

        8、企业文化

　　　　9、劳动关系　

    五、颁发证书

经培训考试合格，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发统一印制的《CETTIC职业培训证书》，全国认可。

六、费用及培训时间

1、  初级：学习3天，费用800元（包含培训费、考试费、教材资料费、证书费等）

2、  中级：学习4天，费用980元（包含培训费、考试费、教材资料费、证书费等）

3、  每班15-20人，人满开班，由上海杰尔雅组织培训和组织全国统考