课程主讲 

董保华：博士生导师、我国著名的劳动法专家、《劳动合同法》专家组首席咨询专家；华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。董保华教授是此次《劳动合同法》大争论的标志性人物，其对审议稿的客观评述，引发了劳动法学界的激烈辩论，对立法进程发挥了巨大影响。从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷，担任强生、家乐福、上海市企业家联合会等众多跨国公司和社会机构的法律顾问，同时经常应邀为全国范围内各级法院授课

梁  智：中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，著名的劳动法专家，中国政法大学客座教授，是中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任，对麦当劳、肯德基、必胜客等三家企业违法用工、侵犯劳动者合法权益的行为表示愤慨，最终拿出法律武器对三家企业提起相应的公益诉讼，同时他还担任着几十家大、中型企、事业单位、数十家舆论媒体和地方政府的法律顾问

课程大纲 

        《新劳动合同法的软着陆与企业人力资源管理的转型》 主讲：董保华

一、劳动合同法与现行劳动法规的区别

二、劳动合同立法对企业用工造成的影响分析

1)新法对企业用工机制、用工模式、用工成本的影响

2)新法对企业管理机制、绩效制度的影响

3)新法对企业工资机制的影响

4)新法对劳动合同管理的影响

三、企业面对劳动合同立法新变化的应对

1)企业应对劳动合同立法新变化的基本思路

2)企业用工体系在新法律模式下的必要调整

3)企业绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案

4)企业薪资系统在新法律模式下的重新设计   

四、新法背景下劳动合同管理中的焦点难点问题分析处理

1)无固定期限劳动合同管理

2)劳务派遣的使用

3)劳动合同文本制订

4)规章制度、劳动纪律制订

5)培训费使用和员工挽留方案

6)经济补偿金成本控制

7)试用期员工管理

8)劳动合同解除终止

9)企业并购和裁员

五、 地方性法规的立法空间

六、 现场答疑，互动

《新劳动合同法解析与企业应对策略》主讲：梁 智 

一、《劳动合同法》主要调整条款的解析

1)劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化

2)劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件、

3)用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定

4)人事外包及劳务派遣的运用与限制

5)经济补偿金支付的条件

6)规章制度的生效及制定程序的变化

7) 用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定

8)劳动合同必备条款、约定条款和免责条款

9)违法行为惩罚标准及仲裁诉讼选择条款的变化

10)工会等民主力量的限制

二、新法对企业的影响及企业面临的风险

1)企业用工模式的影响

2)新旧劳动合同的整改及签订

3)对企业商业秘密保护的影响

4)劳动争议内容的新特点

5)劳动关系管理难度的加大

三、新法下人力资源工作的新思路

（一）劳动合同的订立

（二）员工的招聘      

（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定

1)如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款;

2)培训协议制定的技巧

（四）员工跳槽与辞退风险的控制与防范

1)员工违纪及辞退

2)跳槽员工违约责任的追究及赔偿

3)辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧

4)如何避免辞退员工时的法律风险

5)如何与核心员工签订离职保密协议

四、企业应对新法的策略与措施

1)劳动合同的撰写与必备条款约定策略；

2)企业招聘中的新风险与新应对

3)企业薪酬福利制度设计中的新风险与规避

4)无固定期限合同签订与风险规避策略；

5)培训协议、保密协议与竞业限制协议的撰写应注意

的问题；

6)违纪员工与怠工员工处理策略；

7)违约金及赔偿金的设定策略

8)企业用工模式在新法律体系下的必要调整

9)劳动争议预防与处理策略。

10)企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略；

五、案例解析、现场答疑、互动

课程主办

主    办：北清光华世界500强实战研修中心        协   办：中国留美管理学会
 

课程目标

    帮助学员理解最新劳动法的重点条款；

    帮助学员掌握新劳动法实施后企业所面临的各类人事问题；

    帮助学员掌握应对最新劳动法实施后企业所面临的风险与处理办法；

    帮助学员掌握新法下员工合同的订立，招聘，培训，薪酬福利等各项工作的开展方法。

适合对象

    渴望规范人力资源管理的企业董事长、总经理、中高层经理；

    各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资源工作者。

课程特色     

    来自新劳动法起草委员会的权威专家，解读新劳动法订立的全过程。

    互动课堂，针对新法实施后各企业所要面临的种种人事类问题，采用生动精彩的案例和学员互动研讨的方式，使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握重点和难点；

    成熟课程，学员满意度极高，专业权威的讲师能现场解答学员的各类问题。

学习指引                         

开课时间：2008年3月22-23日（2天）

上课地点：北京•清华大学科技园科技大厦会议中心（清华大学东门）

课程费用：￥ 2880 /人（含2天学费、教材费、会务费、午餐费）