9月25－26日，在安阳工学院国际学术交流中心举办安阳首期举办MTP中层管理才能发展公开课。此次课程属于小班教学，有来自世纪庄园有限公司、新颖装饰有限公司、河南兴瑞建设有限公司、通海商贸有限公司、重庆巴奴餐饮文化公司、聚水源休闲广场、未来电器有限公司、卡通卡乐等企业28名中层经理参加此次培训。

    MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国在上世纪50年代，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系，也是当今世界经典管理培训之一。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。上世纪90年代末，MTP也由日本及台湾引进大陆，在企业发展过程中提供了对管理阶层一个有系统、完整的培训方案，广泛为各地企业运用，并取得了良好的成果。董老师在原有课程框架基础上对课程进行本土化改造，围绕着MTP课程的核心模块，一是突出“知行合一”训练架构，注重实际管理问题解决，二是强调现场演练和课后追踪指导，课堂70％用于案例分析、角色演练，30％讲师讲授，把课堂延伸到工作实践，三是培训前期针对所有参训学员发放需求调查表和管理人员测试题，让学员对自身现有管理水平有个大致的了解，老师讲课时针对提出的问题困惑以及对培训期望进行课程调整，使讲课更具有针对性和可操作性，理念和方法相结合，最终取得好的培训效果。

    课程根据中层经理的自我管理、绩效管理、团队管理三个模块展开，针对中层经理应具备的十项技能侧重性的进行分解，特别是些核心技能：管理认知、领导力、角色认知、激励、有效沟通、如何培育下属、时间管理、授权等单元与学员展开讨论分享，使参训学员收益匪浅，最终获得高的满意率。

    部分学员评价：
    1.深入浅出，娓娓道来，非常亲切。（聚水源大酒店副总王光耀）
    2.通俗易懂，实效性强。（世纪庄园经理助理赵小强）（聚水源大酒店餐饮部经理梁海芝）
    3.适合当前我们需要的东西。（重庆巴奴财务经理张红霞）
    4.比较切合我工作的需求，讲课中视频与游戏结合生动愉快。（新颖装饰公司鹤壁分公司经理刘彬普）
    5.① 有条理性；② 基本上能充分理解问题；③ 前后顺序也比较好。
    6.非常亲切。（重庆巴奴酒店经理王艳茹）
    7.通俗，较实用，基础知识。（重庆巴奴酒店经理韩艳红）
    8.寓教于乐，能够充分的从游戏故事中得到启发和教育。（聚水源大酒店桑拿部经理肖东海）
    9.案例精彩，气氛好。（河南兴瑞建设公司副经理牛义堂）
    10. 望以后多提供类似的，新的管理理念。谢谢！（聚水源大酒店人事经理康娥）