培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上培训师大联盟
  
找培训师,就上培训师大联盟 找培训师,就上培训师大联盟
盛斌子讲师
盛斌子
泛家居建材营销实战专家
认证信息:  盛斌子讲师为培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 010-85805097  张老师
常住城市: [ 广东 ]
盛斌子讲师的原创文章
 盛斌子:老板与放权
  中国的民营企业中,美的算是一个放权极为成功的案例。何享健家族拥有美的最大的股份,是美的集团名正言顺的所有者。何享健目前所考虑的主要是美的投资方向与产业延伸,至于各事业部的日常经营,何氏家族并不过多的插足,而是完全交给职业经理人去打理。   美的集团算...查看详情>>
 盛斌子:不解渴!—对《什么是最好的激励》的补充
  刘悦坦老师的《什么是最好的激励?》一文在《中国营销传播网》发表后,点击率直线攀升,不管网友如何评价此文,但至少证明了一点,即网友对此文表现出了很高的关注。刘老师的核心或主要观点是,大目标要分解成阶段目标或子目标才能发挥有效的激励作用。刘老师的观点笔者举双手...查看详情>>
 盛斌子:“一点一人一台”馅饼还是陷阱?
  笔者曾经从事过市场传播类的职位,出于职业敏感,对于一些企业的传播策略颇为留心。我发现,福建、江浙的很多企业“来也匆匆,去也匆匆”,兴起败落如昙花一现。后来知道,某些企业知名度“一夜窜红”,在一定程度上要归功于某“策划大师”的精心策划。时间久了,发现这位策划...查看详情>>
 盛斌子:“空降兵”为什么“猝死”?
  某照明企业是行业的标杆,被人戏称为“行业的黄埔军校”,因此人才流动率非常的高,这其尤以中层流动率为甚。这些中层离职的原因之一,主要是被行业内的中小企业许以高职、高薪、高激励的方式挖走。不过,一个令人吃惊的印象是,这些被挖走的中层,其中的半数以上在新企业均“...查看详情>>
 盛斌子:攻心:传销“可恨”与“可畏”之处
  传销模式据说在美国是风光无限,但在国内却是被禁止的营销模式。这源于国内缺乏有效的法制监管,其异化变种后对社会造成了极坏的影响。现在,一提起传销就象过街老鼠,人人都喊打。不过,我们可以辩证的看问题,无须将传销全盘否定。我自己做管理,最头痛的事情,就是常无法有...查看详情>>
 盛斌子:“创业型打工”:营销人的新出路!
  关于营销人的出路问题,讨论较多的,是将来继续打工,还是何时选择创业。有趣的是,多数营销同仁都有一个创业的梦想。但总是迫于各种原因而犹豫不决。几年前,一位营销同仁提出了一个新的思路,即边打工边创业。这个话题触动了许多营销人内心的梦想。于是引发了较为热烈的讨论...查看详情>>
117条记录    分页显示:  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20