邱柏森讲师：国家职业经理人中心特聘顾问

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邱柏森讲师

邱柏森

国家职业经理人中心特聘顾问

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联系电话： 010-85805097 张老师

常住城市： [ 北京 ]

邱柏森谈用学习毛泽东思想来抵制“舌尖上的浪费”

作者：邱柏森近期，中央电视台“舌尖上的浪费”报道很是精彩,影响巨大。其实，“舌尖上的浪费”也是一种腐败。革命小酒天天醉，喝坏党风喝坏胃。习近平总书记1月22日在中纪委全会上说，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。目前奢靡之风严重也恰好应验了...查看详情>>

邱柏森谈人性化管理即是以人的客观需要为本

作者：邱柏森在我给千里马招标网做《中层管理技能提升》培训的过程中，学员提出了一些针对现实工作中的具体问题，其中关于人性化管理和严格管理如何掌握的问题，大家讨论的尤为突出。有些学员认为，应该人性化管理，作为管理者不应该对于一些小事管的过于严厉，应该充分相信员工的自觉性；而有些学...查看详情>>

中小企业招人难，怎么办？

中小企业招人难，怎么办？作者：邱柏森为什么现在企业招人那么困难，很多人是想来的，你们没看上，你们看上的，人家又没来。我们先来想想我们平时都是怎么招人的，我们招人的时候最看重他什么？能力、素质、人品……还是其他的什么？我们先看最终能够支撑企业的人都是什么人？----是把...查看详情>>

从“高校保安强奸门”看领导决策力

从“高校保安强奸门”看领导决策力作者：邱柏森前些日子，有则“保安强奸门：某高校女渴望被保安强奸，校内保安表示压力山大”的报道，让人从滑稽中感到领导决策力的重要性。此事件的起因为：某高校被爆有女生在校园内被保安强奸，校方为消除负面影响和安抚女生，...查看详情>>

关键人才培养何处最关键

一个企业持续成长的前提就是关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者。企业中80％的业绩往往由20％的关键人才完成。而且这20%的关键岗位人才也将决定着这个企业的深度和长度。然而人才竞争日益激烈，关键人才越发成为稀缺资源，这一趋势迫...查看详情>>

员工关系管理的核心秘密

作者：邱柏森目前，在企业中员工与企业之间的矛盾频频出现，也是这些矛盾无法很好的化解，也造成了企业团队缺乏凝聚力，执行力不强等现象。有些专家称，员工关系管理已经成为企业和...查看详情>>

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