【课程目标】：

改善心智模式，塑造阳光心态，传播正面能量，快乐工作。

亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候，只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。

阳光心态定义成平常、积极、知足、感恩、达观的一种心智模式，能够让我们带着好心情去创造成功，体验过程。

【课程大纲】：

第一部分：改善心态—重塑人生自信心

如何让员工消除消极心态，改善心智模式，建立积极心态、状态和态度。请停止抱怨和负能量。人有问题，证明你还活着；企业有问题，证明企业还存在。 

一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高，因为都是负牵引，负思考，负见解，都是消极的注意力。 

改变心态（改善心智模式），需要与自己较劲！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悦心

如何让员工建立喜悦心。上善弱水，学习水的谦卑、善下和柔德。只要放弃一些自己难以承担的负累，少一些苛求，我们就可以做到知足常乐。

第三部分：海纳百川—博大胸怀包容心

如何让员工建立包容心。海纳百川的精神；六尺巷的故事；包容的情操。

第四部分：换位思考——将心比心同理心

如何让员工建立同理心。站在对方角度想问题，多一些理解，少一些指责和抱怨。 

第五部分：独具慧眼—欣赏赞美表真心

如何让员工建立赞美心。赞美的前提是审美、发现美；《水知道答案》的原理；团队中如何互相赞美鼓励。

第六部分：百折不挠—阳光快乐自信心

如何让员工建立信心。面对成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮丧和自卑，还是心中充满希望，取决于信念；耐得住寂寞；心中充满希望。

第七部分：永不止息—人间处处洒爱心

如何让员工建立爱心。《圣经》中的爱；团队中的爱。

第八部分：涌泉相报—莫失莫忘感恩心

如何让员工建立感恩心。感恩公司、感恩领导、感恩员工、感恩团队、感恩客户；找到自己职场的贵人；人要报四重恩；十大不忘恩；如何拥有一颗感恩的心。