课程背景：随着企业的不断发展和迅速壮大，公司需要招聘一批又一批的新员工。新员工的从业心态、职业态度、工作观念，以及角色定位、任务要求，等等，直接影响到新员工的工作绩效和对企业的贡献度。为了企业的更快地发展，很有必要对新员工进行有效的入职培训。

课程对象：新员工及公司全体员工。

课程收益：新员工是企业的新生力量和新鲜血液，如何让新员工尽早地调整好择业心态，确保新人有一个好的开端，在新的起点上迈好职业生涯的第一步；如何让新员工心态稳定，完全进入角色；如何解决新人进入企业后的主要困惑和问题，让新员工树立起良好的工作观念，更好的胜任工作，等等。本课程将会告诉您答案，对您所关心的新员工问题做出针对性的讲解。

课程大纲：

新员工入职培训

一、调整择业心态

1、正确认识何谓好工作

2、关键是选对适合自己的

3、重要的是你要有工作可做

二、迈好入职后的第一步

1、尽快适应新的公司

2、尽快融入新的企业

3、尽快熟悉新的岗位

4、尽快胜任新的角色

三、树立起良好的从业观念

1、真心热爱你所做的新选择

2、深刻理解工作的真正内涵

3、正确对待自己现有的工作

4、努力为公司带来更多利益

四、在新的平台上很好地把握自己

1、正视职场中的你

2、凡事一定要积极

3、必须拥有上进心

4、加强你的责任感

5、严格要求你自己

五、展现新人应有的工作精神

1、端正你的工作态度

2、表现你的工作热情

3、掌控你的工作情绪

4、稳定你的工作心态

六、愉快地接受锻炼与考验

1、从基层做起

2、从小事做起

3、从低级做起

4、从打杂做起

附：蘑菇定律的一点启示

七、立足职场实现自身价值

1、要懂得成长法则

2、要摆正职场心态

3、要学会放低姿态

4、要善于积累经验

八、真正做到对企业负责

1、要以公司的利益为重

2、主动为企业建言献策

3、不做对不起公司的事

4、自觉维护好企业荣誉

九、遵守公司管理规范

1、要严格遵守规章制度

2、不准让自己自由散漫

3、必须约束个人的言行

4、需要注意自身的形象