课程前言：

我们见过齐心协力的蚁群， 见过长途穿越的雁群，也见过合力捕猎的狼群。优秀团队都应该具备这些特征：信任、沟通，协作，服从，默契，牺牲，关怀，执着。

随着市场的竞争更为激烈，企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。使 1+1 大于 2 ，升级团队力量，通过团队建设培训巩固自己竞争领先地位。在这个环境中更需要的是团队的士气和不服输的精神。在这个时间，我们更需要的是狼性的销售团队精神。

课程收获：

打造销售团队的铁军，塑造狼性销售之魂。

通过训练重新激发团队的向心力，提高整个团队的战斗力。

增强信心，培训形式：

听过，看过，可以获得信息和知识; 只有做过才是具有相应能力有保证; 从体验中感悟，持续性的改善并不断超越才是个人成功和组织高绩效的必由之路。本培训采用体验式培训，强调体验式学习。利用全新设计的各种新鲜而巧妙的项目，通过多种项目的体验、分享与学习增强整个团队的凝聚力和竞争能力。在整个课程期间，培训师都会引导和鼓励学员在小组讨论时发现自己优缺点，清楚地了解自己在小组中的作用，和怎样才能对同伴产生积极影响，避免消极影响。课程结束时，我们期望每个学员对自己都有一个正确的认识，使参训团队在解决◎缺乏信任 ◎惧怕冲突◎缺乏投入◎逃避责任◎无视结果这五项困扰团队成长的问题上有显著进步。导师将根据学员的社会责任意识以及尝试新方法处理问题的态度等方面对学员做出恰当的评估。

课程涉及理论模块：

Ø  培养相互信任精神

Ø   团队成员之间相互高度信任是高绩效团队的一个特点。培养信任感的方法有：开诚布公、公平等。

Ø  高效的利用有限的资源

Ø  资源永远是有限的，不要把资源不足作为一个业绩无法成长的理由甚至是借口。我们需要的是建立系统性的思考，高效的利用有限的资源，迅速的突破并取得成功。

Ø  锐意进取和担当精神

Ø  一个经历过长时间低迷状态的团队最需要的是锐意进取的精神，勇于挑战目标，勇于挑战极限。并且在整个工作的过程中敢于负责，敢于担当。

Ø  沟通与工作绩效

Ø  沟通是指信息的交换和意义的传达，也是人与人之间传达思想观念、表达感情的过程。沟通在组织、群体中发挥四种主要功能：控制、激励、情绪表达与信息。

Ø  团队合作意识

Ø  只有团队的合作才可能实现整体的目标，只有团队整体目标的实现，个人的目标才可能得到真正的实现。

课程设计特点：

Ø  秉承体验式学习的优势，追求效果的持久性；

Ø  重视学员的参与及互动，实现培训的趣味性；

Ø  坚持知识与行动的结合，强调学习的实用性。

Ø  课程内容设计体现个性化，增强课程的针对性。

课时：10个小时-12个小时

团队训练课程设定：

【破冰起航】

项目特点：

通过组队，了解团队和团体的分别，形成有竞争意识的合作。

项目意义：

确立团队培训目的

打破团队成员之间的隔阂

加强相互了解和信任

形成团队成员的基本价值观和共同愿景

【八仙过海】

项目特点：

团队协作型。

项目意义：

只有找不到方法，没有解决不了的问题

团队的协作，总有人是要牺牲部分的个人利益的。

统一的目标，我们还需要统一的节奏。

【飞渡赤水河】

项目特点：

团队协作型。

项目意义：

资源永远有限，我们欠缺的是方法。

很多工作看似不可能，只是我们愿不愿意去做的问题

找到了方法很重要，但是团队的默契和协同作战更为重要

锐意突破的精神，你是满足于目前的成就还是要进一步的挑战自己？

【太空脱险 】

项目特点：

团队协作型 启发思维。强调执行力的问题

项目意义：

只要你愿意动脑子，你就一定可以想到办法解决问题

有了方法并不是最关键的，还要有执行

执行过程中产生问题的原因是什么？

有了方法有了执行还不够，还要有速度！

【展翅高飞】

项目特点：高强度的团队协作项目

项目意义：

不但要形成团队的合作，更重要的是团队之间的默契

团队的力量才是持久的力量

只有高度的融合和默契，才能达到目标

团队的荣辱和个人的荣辱