标准时间:标准班2 天
第一部分、课程背景
现在,80、90年代出生的人已经成为了企业基层员工的主流,但“后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和;这个时代背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我……
因此,探索如何才能的管理管理好“80、90后”的员工,不但显得十分必要,更是摆在我们每一位管理者面前的迫切难题。谁掌握了“80、90后”谁将是未来企业的赢家。未来企业的核心竞争力将是“80、90后”人才的合力!
第二部分、课程收益
n 提高80/90后员工的职业素养、规范职业操守,增强员工对企业归属感
n 树立80/90后员工与企业同舟共济的职业精神
n 使管理者准确深刻地把握80/90后员工的特点与之相对应的管理方法
n 紧密地结合工作的实际使管理者在学习中掌握更多的工作技巧