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聂振亚讲师
聂振亚
人力资源管理专家
认证信息:  聂振亚讲师为中国培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 010-85805097/5197转8015 张老师
常住城市: [ 广东 ]
公司商业秘密保护和员工保密意识培养
课程分类:员工管理培训类    课程天数:1天

课程目标:
1.了解有关商业秘密、知识产权、反不正当竞争法等方面的法律知识、作用和意义;
2.培养企业干部和员工基本的是非判断能力,掌握维权和保密防范技巧,能够依法维护企业的商业秘密、知识产权等智力成果权;
3.守法、守信誉,保守商业秘密,忠诚并效力于企业。


课程大纲:

一、商业秘密的概念

二、构成 商业秘密的条件

1、秘密性

2、商业价值性

3、实用性

4、保密性

三、商业秘密的范围:技术信息和经营信息

四、商业秘密权的法律特征

1、权利主体多元性--多个主体同时占有的可能

2、权利客体的保密性--相对地域

3、权利保护的无期限性

五、侵犯商业秘密权的认定

1、商业秘密侵权的行为有哪些?

2、商业秘密权的保护

A.我国现行法律对商业秘密的保护

B.商业秘密的保护途径

C.企事业单位商业秘密的自我保护的五大举措

六、商业秘密泄密的主要渠道

七、侵犯商业秘密承担的法律责任

1、民事责任

2、行政责任

3、刑事责任

八、与知识产权有关的不正当竞争行为

1、商品假冒行为

  2、虚假宣传行为

  3、侵犯商业秘密的行为

  4、商业诽谤行为

九、反不正当竞争法与其他知识产权法简述

1、反不正当竞争法的概念

2、反不正当竞争法的基本原则

3、反不正当竞争法的作用

4、不正当竞争行为的概念和特点

5、不正当竞争行为的类型

A.欺诈性市场交易行为

B.商业贿赂行为

C.案例评析

十、怎样用法律手段保护公司商业秘密

1、利用合同防范

 2、联合性防范保护措施

3、替换性防范保护措施

4、诉讼性保护措施

十一、他山之石 可以攻玉:看外国企业如何保护商业秘密

十二、保障企业商业秘密的九大有效安全措施

十三、商业秘密如何管理 ?

十四、技术创新与知识产权的关系

十五、我国知识产权现状及保护模式

十六、商业秘密与竞业禁止的关系

十七、公司商业秘密的评估:——你的商业秘密值多少钱?

十八、如何防止跳槽者带走商业秘密

1、高薪引诱
2、秘密入股

3、签保密协议

4、奖励股份
…………

十九、解读劳动合同法中的竞业限制条款

二十、员工保密意识培养方法

 

点评案例:

案例1:苹果公司的保密政策

案例2:一起商业秘密侵权案的法律分析

案例3:美中情局防控经济技术情报泄密的手段

案例4:IBM前高管就窃取商业机密认罪

案例5:北京市涉嫌商业秘密案开庭审理

案例6:前车之鉴:点评十大商业经典间谍案

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