培训介绍：
在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，员工为什么忠诚度下降？员工为什么工作状态不佳？员工为什么执行力不到位、拖拉？原因在“信念”，在精神，信念是一个种子，只有播种到员工心中，才能彻底改变。本课程通过采用目前国际上出色的心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，树立良好职业信念，从而增强个人与团队成功的因素，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度；本课程是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的金牌课程!
培训收益：
企业层面
1、逐步建立起企业自己的文化
2、员工以公司为荣，自动自发的工作
3、提升企业管理者和员工的自我洞察能力
5、增强团队的协作意识及团队凝聚力
6、提升生产效率和企业利润
7、正确的引导，增强员工忠诚度，防止人员流失
8、提升团队作战能力
9、塑造完美的团队意识
10、让员工学会良好的沟通能力，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本
11、使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
12、发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。
13、让失败员工走向优秀，优秀员工走向卓越
14、提高员工自动自发的工作精神
15、增强员工的付出、奉献、创新、感恩精神
16、提高员工的责任意识
17、增强员工争赢，争第一的信念
18、增强员工的爱司观念、敬业精神
19、提高员工的工作激情
20、提升创意及持续创新
员工层面
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取
4、激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得到不断提升
6、学会优秀员工的处事能力和工作作风
7、学会成功靠团队，与企业双赢
8、优秀员工的黄金法则
9、优秀员工的工作习惯
10、熟悉并使用优秀员工的信念
适合对象：全体员工，建议老总带团队成员一起参加。
课程特色：
1、以故事、案例讲解课程内容，让学员易学易懂。
2、以激励的方式，增加学员对工作、公司、生活的信心与热情
3、以剖析的方式，让学员了解问题并解决问题
4、以体验的方式，让学员深知个人与团队的关系
5、以感悟的方式，让学员理解为人处事的真谛
6、以讨论的方式，增强学员沟通、协作、表达能力
7、以互动的方式，开发学员的思维广度，使学员能快速吸收并运用
8、名师演讲+故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟
培训方式：激情演讲、角色扮演、互动体验、录像教学、小组讨论、案例剖析、故事分享、心灵对话
培训用时：7-8小时
课程提纲：
一、认清自己
1、自我认知
2、积极心态的力量
3、消极心态的原因
4、如何克服消极心态
5、企业认知
1）老板是什么？老板是我们学习的榜样
2）上司是什么？上司是你的贵人
3）同事是什么？是我们的客户
6、职业精神
二、员工缺乏职业精神的表现症状
1、态度消极
2、目标不明确
3、喜欢辩解
4、人际关系差
5、工作被动
6、推卸责任
7、不爱学习
8、不求上进
9、牢骚埋怨多
10、借口理由多
11、内向孤僻
12、团队精神差
三、一流员工的八大信念
1、世上无事不可为：不要自我设限
2、有梦想就一定有希望：树立明确的目标
3、过去不等于未来：天下没有白吃的午餐
4、每天进步一点点：相信付出看得见
5、操之在我：我是一切的根源
6、我一定会成功：100%信心
7、没有失败只是暂时停止成功：不是不可能，只是暂时没有找到方法
8、坚持到底永不放弃
四、快乐工作的黄金法则
1、时刻保持乐观的心态
2、为目标努力工作
3、情绪控制训练
4、自我激励与激励他人
5、设想完成任务的情景
6、常用你的人生“三百万”
7、坚信自己、坚信团队、坚信未来
8、精神力量法则
五、只有优秀员工才有优秀团队
1、选择比努力更重要
2、个人与团队一起成功：老板与员工与双赢
3、企业员工的四种类型
7、普通到优秀，优秀到卓越
8、成功习惯“六思六问”
9、团结就是力量：没有完美的个人，只有完美的团队
六、优秀员工的十大精神
1、与时俱进：学习的精神，每天进步一点点
2、积极进取：凡是主动，
3、一切皆有回报：付出的观念
4、爱岗敬业：明确目标，全力以赴；把工作当事业完成
爱岗才能专长，专长才能与众不同，才有生存优势
5、宽容的观念：与人为善
6、惜时的观念：高效管理时间才有高效率
7、自律的观念：服从才有战斗力
8、快乐的观念：永远看到事物有益的一面
8、团队合作：和谐的人际关系，遵守准则，用心做事；注重细节，成就完美
9、创新精神：只有创新才能走远
10、感恩惜福：感恩是一种力量
