基业长青是人类有史以来一直追求的一个目标，秦始皇把自己称为始皇就是期望强大的秦国千秋万代传下去，他当然不会想到， 仅仅在二世就灰飞烟灭了。

当今世界各国的竞争已经不是征地攻城的战争了，企业经营的好坏决定了一个国家在当今国际舞台上的地位和发展空间。   

持续长久发展是当今人类的一大课题。

对基业长青的探索一直是西方经济强国追索的梦想，也是一批有为的中国企业家永久的追求-《基业长青》。

事实上，企业就像一个人，利润是血肉，机制是骨骼，品牌是名望，而文化则是灵魂。众所周知决定企业持久发展的是无形的软实力，而在研讨从“无”到“有”的循环变化过程商最终还是要追根到中国的“易经”和“道德经”上。

1、尊道奉德

原文

    希言自然。故飘风不终朝，骤雨不终日。孰为此者？天地而弗能久，又况于人乎？故从事于道者同于道，德者同于德，失者同于失。同于德者，道亦乐德之；同于失者，道亦失之。23

1. 宇宙间有两层道德和智慧：宇宙道德和智慧、人类道德和智慧。得道多助,失道寡助。2. 人类的道德与智慧是源于天道、天德的，人类的善恶与法也是源于天道、天德的。3. 良性的企业发展首先是要建立企业的使命和价值观，而非谋求一世的辉煌。4. 企业一定要有一个超逾金钱的使命，回答我们为什么在一起，要共同完成什么的问题。5. 企业要以特有的价值观发展特有的企业文化，并以此构建远景规划。6. 企业要按自己的文化和理念培养接班人，以保持企业核心理念的传承。7. 知其为何而做，才可以激发激情。

张瑞敏

2、不断更新

原文

有物混成，先天地生。寂兮寥兮，独立而不改，周行而不殆，可以为天地母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大。25

1.企业发展本身就是一个无限动态平衡。 2.创新是企业发展的发动机，不创新，注定要在择强汰弱中消亡。3.企业的发展创新要符合连个基本条件：符合自然规律、保持核心价值观与不断更新平衡发展。4.企业的发展要有胆大包天的远景规划，并以此激励团队成员为一个共同目标而努力。5.企业的发展永无止境，起点就是终点。6.企业更新更为主要的是以领导为首的全员思想、谋略、知识、技能的更新和生命的成长，培训是终生的。7. 企业的发展更为重要的是过程中的持续完善和精益求精，微利时代精细和完善就是成本的节约，是结果的保证。8。企业的创新要顺势发展，符合规律才可能事半功倍。

3M

3、以人为本

原文

故道大，天大，地大，王亦大。域中有四大，而王居其一焉。

人法地，地法天，天法道，道法自然。25

   老子在本章中阐明人是宇宙中四大主体之一，人在地球上扮演着十分重要的角色。人的行为要符合地道、天道及宇宙之道。而在现代管理中，一定要体现人文关怀，违背人性，企业自然走向衰亡。1. 人是宇宙框架中四大之一，人的伟大在于创新与想象能力，这为人类的发展和感悟天道提供无限空间。2. 人是源于本源无私仁爱与为我自私的对立统一体，人既有源自本源的善， 同时要满足人性的需求。3. 人是趋利的，追求理想的物质生存是第一位的，然后才是社会的成就与地位，次之是精神层面的满足。4. 企业要根据人性制定规章制度，奖勤罚懒；制度是电网，触电必死。弘扬道德比受尊重和表扬。5. “我愿意”是最大的生产力，企业的文化要更大地激发人的主观能动性。6. 企业要尊重员工，尊重员工的劳动，要尽力为员工提供福利和幸福基础。

ＩＢＭ

4、良性循环机制
原文

致虚极，守静笃。万物并作，吾以观复。夫物芸芸，各复归其根。归根曰静，是谓复命， 复命曰常，知常曰明。16

老子在本章中讲明， 宇宙从无到有都有其本源的规则，也就是说宇宙间的万事万物都有其内在的规律。 企业管理规章制度的建立健全也同样要依据本源规则来健全，这样才可以形成牢不可破的企业良性发展机制。 1.企业的首要任务是在价值观指引下建立良性发展机制。2.良性发展机制首先要符合自然规律，符合以人为本的基础。3.人会在机制和系统中得以规范和完善。4.良性发展是一个有机的循环，它包括不变的核心理念和不断更新的经营系统。4.所有人都要遵守机制和制度，领导人更是如此，管人之前要先管好自己。5.良心的系统是多层面的：人事的、组织的、财物的、销售、生产、文化等等。

李锦记

5、守正出奇

原文

天之道，不争而善胜，不言而善应，不召而自来，繟然而善谋。天网恢恢，疏而不失。73

老子在本章中告诉人类，自然法则宽缓而又严谨，宇宙间的一切都逃不出大道的制约。应用到现代企业管理中，我们可以总结出企业持久经营的基本模式：坚守符合本源的核心理念，经营上不断创新。1. 企业长久发展的基础为：德基、符合规律和创收能力、和谐环境。2. 企业的“正”包括价值观、规章制度、道德底线、员工普遍认同的品德、企业文化、和谐气氛。3. 企业的“奇”包括产品的更新换代、品牌维护与提升、市场机遇的把握、企业持续盈利能力、危机的处理、奉献的防范。4. 企业的“无事”体现在人与人的和谐与互助、对企业的忠诚与归属感、幸福指数、自愿奉献。5. 守正和出奇是一个平衡统一体，要互补才能达到最佳效果，没有守正，出奇必败；只有守正，没有出奇，企业无法长久。

斯托拉

 6、和谐持续发展

原文

治人事天，莫若啬。 夫为啬，是谓早服。早服谓之重积德。重积德则无不克。无不克则莫知其极。莫知其极，可以有国；有国之母，可以长久；是谓深根固柢，长生久视之道。

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老子在本章中讲明了企业要基业常青就要符合天道可持续发展的规律，这样才可以节省能量，积累天德，拓宽根基，经久不败。当今企业经营和国家治理恰恰是要遵循这一可持续发展的基本准则。1．持续发展是人类的美德，是治国、创业、持家的根本。2. 持续发展是对大自然给与的回馈和尊重。3. 节俭才可能维持企业可持续的发展，节省成本就是纯利润。4. 持续发展才可保持地球的可持续环境，才可以有更好的人类未来，为后代积德。5. 淡泊可以明志，可以致远。6. 人的幸福基于物质和精神的平衡，单一的物质只能不忍陷入欲望的泥潭。7. 节俭更深层的意义在于节省生命能量，铺平人类迈向健康、快乐、智慧、财富的人生之路。

  同仁堂

企业的软实力，即企业的使命、价值观最终决定企业的前程和寿命，也恰恰是企业的软实力把企业分成三个等级：一流的企业做文化做标准；二流的企业做品牌，做资本；三流的企业做项目做产品。

企业文化的背后就是企业家精神作为根基。

以正治国，以奇用兵，以无事取天下

两条腿：企业文化机制；企业经营机制，如此企业才有基业常青的可能。

人类未来的解药在易经、道德经、黄帝内经及科学发展