课程介绍：

招聘了新员工，如何让他对企业建立信心，快速融入团队，创造价值？

对员工已经“足够”好了，为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢？

工资奖金比以前增加了，为什么员工的士气反而越来越低了呢？

人员的质量和数量增加了，工作的质量和效率怎么反而降低了呢？

天天讲天天练，为什么产品质量还是提不上去呢？谁来承担责任呢？

作为职场人员怎样成为老板重用、同事欣赏的优秀员工？

如何培养积极心态，快速驶向成功的彼岸！

培训收益：

提高团队执行力及部门协作能力，让公司全体员工没有任何借口地去完成工作任务，自动自发地工作学习。

课程特色：精深分析、实例解说、仿真演练、心得分享、超级快乐！

适合对象：企业中高层管理人员、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工

培训用时：6小时

课程提纲： 

一、职场中的一二三四

1.同一个环境（职场）   2.两种感受    3.三大陷阱    4.四毒心态

二、我在为谁工作

1.为什么要工作（欲望+教育=资本，  资本+市场=回报）

2.用生命去对待工作         3.自动自发工作（为自己工作）

三、如何成为一名优秀员工

A、过去不等于未来

必须改变四个枷锁——无知、恐惧、懒惰、消极

B、高层、中层、基层员工的定位与职场关系处理

C、成功的五大方法

D、如何成为一名优秀员工

态度就是竞争力

成功=态度*能力（自我心态测试）

消极心态的力量——贫穷、悲伤、失败、悔恨、恐惧、逃避、痛苦

消极心态的表象及产生的原因

积极心态的力量——幸福、富足、健康、责任感、成就感、快乐

如何培养积极的心态，培养成一个有责任感、有爱心、自动自发的职场人。

如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承担责任的坏习惯，成为老板欣赏、同事喜欢的好员工。

1.立即行动

2.全力以赴

3.没有任何借口

4.如何设定目标并达成目标

四、感恩生命中的贵人

对待工作勤奋、对待公司敬业、对待老板忠诚、对待自己自信。用全身心的爱去爱每一天！