课程收益
l 帮助个人全方位了解自己，更大程度上发挥自己的潜力
l 帮助个人更有效地规划自己的职业生涯
l 帮助主管和人力资源部掌握辅导员工规划职业生涯的工具和方法
l 帮助人力资源部更好地在企业内部建立员工职业生涯规划体系
l 帮助企业通过把员工的个人职业目标和企业的目标更好结合，减少员工流失率，让员工和企业一起成长
培训方式
l 评估：通过性格问卷（课前作业）及其他评估方式帮助学员全方位了解自己
l 技巧传授：介绍职业生涯规划模型及其他关键技能
l 案例讨论：通过一些知名企业的最佳实践及不同人员规划职业生涯的实际案例讨论,增加学员的投入,帮助学员加深对所学技能的认识
l 技巧练习：实践练习关键技能,互相提供反馈意见
课程内容
