一、品德重于能力

（一）万事德为首     （二）百德诚为先

（三）事事信为本     （四）做事先做人

二、小公司做事，大公司做人

（一）真诚到永远-------解剖海尔成功之路

（二）小胜凭智，大胜靠德------解读蒙牛崛起之谜

（三）企业的社会责任-----企业公民与企业危机 

三、构建执行力文化是企业成长的关键

（一）强化理念，用文化凝聚人心 

1、文化是执行的基础

2、培养“诚信做人，认真做事”的理念

诚信做人：做到“三诚三信”（诚恳、诚实、诚敬；信任、信用、信誉）

认真做事：做到“三专三细”（专业、专心、专注；细致、细心、细微）

3、用企业文化化育人(化：感化、教化、融化；育：养育、教育、培育)

(1)树立岗位标杆。

(2)打造学习型企业。

(3)以人为本，关心下属生活。

（二）强化管理，用制度驾驭人性

（三）强化执行，用细节成就人生

1、小事成就大事。案例：

2、细节塑造完美  故事：

3、差距源自细节。案例：

4、于细微处见精神。学习德国人的严谨精神和工作作风   案例：

5、负好小责，才能担当大任。   一屋不扫，何以扫天下。案例：