1、企业里的员工为什么总是不负责任、相互推诿？

2、如何让企业里的每一位员工自动自发地完成工作、激情四射？！

3、团队里的大多数人追求安逸、平庸，不愿意创新、不敢挑战！怎么办？

4、工资再高也不够、福利再好也不知足——为什么员工不会感恩？

5、团队缺乏有效沟通，没有凝聚力和执行力，简直就是一群“团伙”！咋办？

第一单元：明确团队的目标，解析团队的概念

第二单元：建立有效的沟通，组建家庭式的团队

第三单元：认识家庭式的企业需要如何的协作与配合

第四单元：建立个人与团队的互信，逐步消除人际关系隔阂。

第五单元：认识个人弱点给团队带来的障碍，加深理解“责任、认真和细心”

第六单元：逐渐消除个人性格弱点，加速团队成员情感交流，塑造感恩文化。

第七单元：“逆水行舟、大浪淘沙”让员工更进一步地珍惜企业、珍惜工作。

第八单元：明确团队目标、分工、责任、组织团队高效运作，在压力下完成工作。

第九单元：个人信赖团队，建立完美人际关系网络，增强团队互动与沟通能力，