一、靠结果生存：思路决定出路、结果改变人生
• 员工和企业是什么关系？
• 执行是“我做了吗”？
• 执行人才三大标准：不抱怨、不拖延、不推卸；
• 做结果三思：结果是谁要的？结果要有什么？结果有什么用？
• 九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？
• 如何获得最佳的结果？结果思维、底线原则、外包理念。

二、卓越执行六大法则：没有执行力就没有竞争力
• 穷人法则：总有1000个穷的理由
• 目标法则：盯准一只野兔
• 冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功
• 速度法则：先开枪再瞄准
• 团队法则：利他就是利已
• 裸奔法则：没有退路就是出路

三、兵贵神速：如何效率做事？
• 讨论：为什么人们总说“很忙”？
• 时间守恒：时间在哪，执行力就体现在哪
• 不良时间分配：哪里起火往哪里跑
• 最佳时间分配：永远做重要不紧急的
• 生命守恒：若不是现在，那是何时？
• 时机守恒：与其盯着新闻，不如常照照镜子

四、士气胜天：如何乐在工作？
• 快乐基因：17个秘密
• 快乐入口一：ABC情绪理论
• 快乐入口二：受益理论
• 快乐入口三：放下理论
• 快乐工作的方法：控制情绪、消除心理压力
• 演练：控制情绪

五、说对话办对事：如何沟通无障碍、执行有保障？
• 沟通底线：说对方想听的，听对方想说的
• 沟通过程：解码、编码、反馈
• 沟通结果：鼓舞他人的行动
• 沟通策略一：与对方频道同步（同理心）
• 沟通策略二：如果…更好…
• 沟通策略三：销售你的建议（FAB）

六、工欲善其事，必先利其器：如何使用常规“武器”？
• YCYA执行工具
• 备忘录Memorandum
• 工作清单Task List
• 头脑风暴Brainstorming
• 鱼骨图Fishbone Diagram
• 剥洋葱法

七、执行力实战训练：合理的是训练、不合理的是磨炼