隐喻，就是借用完全不同的背景和角色，含蓄地暗示一些你想表达的意思。通俗地讲就是有目的地讲故事，故事中有一些跟对方事情有关的东西，是让对方潜意识接收的重要讯息，但是在表面上(意识层面) 看不到。

世界大师米尔顿·埃里克森喜欢用隐喻的方式进行辅导或治疗，而且效果堪称世界一流。他曾经说过：“所有的心理问题，都可以用说故事的形式解决”。NLP大师添·何宾也说：“所有的专题技巧都可以在说故事的过程中使用和得到效果”；当今世界上很多专业人士，如培训师、咨询师、治疗师、甚至销售经理等，都用设计和讲述故事去引导对方的潜意识，增强沟通的效果。

隐喻和故事；

如何在工作时使用；

发现故事；

设计隐喻和故事；

隐喻四重奏；

语录和故事的伏笔；

简单隐喻的引发和使用；

隐喻练习的重组；

设计隐喻的策略；

隐喻的效用；

建立有效的隐喻资源；   

态度重组练习；

自我意象隐喻的规则；

串联隐喻；

伴随情感变化的心理状态。