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刘奕敏讲师
刘奕敏
认证信息:  刘奕敏讲师为培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 010-85805097/5197转8015 张老师
常住城市: [ 上海 ]
酒店服务礼仪
课程分类:综合管理培训类    课程天数:1天

具体大纲

 

第一模块:重新认识自我——礼仪的作用

一、什么是礼仪,什么是服务礼仪?

二、为什么要推广酒店服务礼仪?

1. 提高酒店服务人员个人素质
2.
提升酒店店面形象
3.
提高客户满意度
4.
创造品牌

三、回顾自我

1,服务人员自我肯定与定位(心中的自我与旁观者眼中的自我形象)
2.
服务可产生价值
3.
影响客户先有自我满足与成就感
四、打造阳光心态

阳光心态管理的方法

培训方式:分析、讲解

 

第二模块:服务人员工作意识的培养——微笑服务

一、案例分析:

他为什么为难服务人员?

思考:如果你去消费,喜欢什么样的服务人员?你是什么样的服务人员?

二、服务态度

什么是微笑? 什么是微笑服务?

什么是正确的服务意识?

1.            用心服务——假如我是消费者

2.            主动服务——要做的正是对方正在想的

3.      变通服务——工作标准是规范但客户满意才是目标

4,激情服务——不厌其烦的态度

我为什么而工作,我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)

我应该怎么做(职业能力:态度>技能)

(青蛙现象解析:生于忧患、死与安乐)

培训方式:分析、讲解、演示

   

第三模块:打造一流的仪容仪表——服务人员职业形象塑造

仪容仪表规范

1,塑造良好的第一印象

   第一眼印象=第一印象=首轮效应

   7秒决定对方对你的第一印象,第一印象只有一次机会

2,自信是职业形象的开始

为什么空姐看上去美丽?

3,服装:制服的规范穿着(制服、丝袜、船鞋、胸牌等)

4,发型的要求:长发、短发、留海、染色的要求

5,配饰要求:项链、戒指、手链、手表、耳环等(根据酒店实际要求)

6,化妆:

化妆是对顾客尊重的表现,化妆可以让你更自信

酒店统一的化妆要求

化妆的步骤

1)化妆的基础――粉底:
抹粉底的目的(保护皮肤并“调整”面部结构);
选择粉底的方法(适合你的颜色与适合你的类型);
如何涂抹粉底;加强脸部立体感的方法
2)眉毛的修饰:
标准型眉:不同眉型的选择――与你的脸型、眼睛、风格相配;如何修眉;如何画眉
3)眼睛的修饰:
眼睛的标准位置;眼线;眼影;睫毛――如何卷睫毛、上睫毛膏
4)唇部的修饰:
口红颜色的选择;唇线的画法;不同唇型的选择与修饰;唇部保养;涂口红的方法及注意事项
5)脸颊的修饰:
确定腮红的位置及形状;选定腮红的颜色

7,统一酒店员工形象规范——这部分内容根据酒店的实际需求,制作员工形象规范的书面介绍,请参考附件

培训方式:分析、讲解、提问

总结:自我形象检查
 

第四模块:专业优雅的行为举止——服务人员职业形象塑造

仪态规范

1,      标准的服务站姿训练(三种不同场合的站姿要求)

2,      端庄的服务坐姿训练(五种坐姿要求)

3,      稳健的服务走姿训练(不同场合下的行走姿态)

4,      大方的服务蹲姿训练

5,      服务中得体的手势与动作规范训练

6,      鞠躬礼的分类与服务场景训练

7,      微笑服务的魅力,如何训练空姐般的微笑

8,      眼神与完美表达训练

进出房门、上下楼梯、进出电梯

不受欢迎的身体语言

问好、致意与鞠躬

指引、指示

递物、接物

培训方式:讲解、示范、实操

 

第五模块:酒店服务人员接待礼仪

一、接待前

自我形象检查

站姿的规范及禁忌

坐姿的规范及禁忌

几种消极的身体语言

微笑服务的魅力

眼神的的使用范围

培训方式:讲解、分析、展示、示范、实操

 二、接待中

顾客进门(迎宾人员及各岗位助理人员)

“三声”、“三到”、“三S”

问侯的规范

怎样做引导

指引的手势

和顾客的交流(前台及其他岗位的要求)

记住客户名字、三A规则

名片:索取、递交的时机与接受

做介绍(介绍自己、介绍他人)

握手、致意礼仪

鞠躬礼仪

递接物品

倾听的作用

文明用语及工作忌语

培训方式:讲解、分析、展示、示范、实操

三、送客

怎样道别

 

第六模块:服务用语-谈吐礼仪(可选)

服务用语的规范

如何用好接待文明用语

服务忌语三十句

赞美的重要性:学会称赞你的客人

倾听的作用与要领

培训方式:讲解、分析、示范

 

 

第七模块:待客礼仪五步训练法(总结)

看——观察客户的技巧

听——拉近和客户的关系

笑——客户更愿意接受服务

说——客户更在乎怎样

动——运用身体语言的技巧

培训方式:分析、讲解、综合

 

总结:流程练习模拟及总结:距离只有一点点

培训方式:提问、解答