【解决管理“六大盲点”：

心态盲点：谁能告诉我如何将员工引入卓越团队应有的职业心态？

流程盲点：谁能告诉我如何让员工把握业务流程中的种种细节？

凝聚盲点：谁能告诉我如何让员工与企业风雨同舟、荣辱与共？

目标盲点：谁能告诉我如何让员工在职业岗位上逐步提升目标？

责任盲点：谁能告诉我如何让员工养成善于拼搏地顽强意志？

方法盲点：谁能告诉我如何运用别具一格的方法在竞争中胜出？
 

中层执行模式：  是一套以正确信仰为导向的管理模式；

中层执行模式：  是一套以流程细节为导向的管理模式；

中层执行模式：  是一套以情感激励为导向的管理模式；

中层执行模式：  是一套以目标升级为导向的管理模式；

中层执行模式：  是一套以顽强意志为导向的管理模式；

中层执行模式：  是一套以经营方法为导向的管理模式。

第一部分：坚守信仰；

为什么员工缺失上进心？

为什么员工相互协作不到位？

为什么员工业绩总不理想？

原因出在哪？出在没有确立卓越价值观！

中层执行模式，会告诉您如何选择卓越价值观，保持团队积极向上的心态！

第二部分：坚守细节；

为什么员工难以达成工作预期？

为什么员工的行为游离专业标准？

为什么员工会在重要环节上出错？

原因出在哪？出在没有遵循业务流程！

中层执行模式，会告诉您如何规范业务流程，环环相扣地做好每个细节！

第三部分：坚守情感；

为什么员工凝聚力那么差？

为什么员工忠诚度那么低？

为什么员工工作自觉性不尽人意？

原因出在哪？出在缺乏情感激励！

中层执行模式，会告诉您如何从情感入手，有效地锁住员工的心！

第四部分：坚守目标；

为什么员工缺失远大理想？

为什么员工缺失工作动力？

为什么员工缺乏上进精神？

原因出在哪？出在没有做好目标定位！

中层执行模式，会告诉您如何为员工进行升级规划，步步走向未来！

第五部分：坚守责任；

为什么员工责任心不够强？

为什么员工缺乏吃苦精神？

为什么员工岗位绩效不理想？

原因出在哪？出在没有养成责任心态！

中层执行模式，会告诉您如何战胜自己，养成忠于职守的责任心态！

第六部分：坚守方法；

为什么经营诉求抓不住顾客心理？

为什么难以形成可观的品牌溢价？

为什么难以达成预期的销量与人气？

原因出在哪？出在缺失有效方法！

中层执行模式，会告诉您如何以顾客的思维方式，号准顾客的心脉！