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| 员工职业化素质训练 |
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| 课程分类：人力资源培训类 课程天数：2天 |
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第一讲 深刻理解职业和职业化概念
1、什么是职业化（职业化能给我们带来什么？）
2、职业化得三个核心
客户
职业化
职业生涯
3、职业化的一个中心、三个基本点
4、职业化的四个方面
职业化技能
职业化心态
职业化形象
职业化道德
第二讲 职业人士应具备的职业素养
1、对公司忠诚：
2、对工作敬业：
3、对团队协作：
4、对行为主动；
5、对思维创新；
6、对命令执行：
第三讲 职业化员工的心智模式
1、 事物本身并没有意义，只不过是我们的心态发生了改变
2、 农田法则
3、 职业化员工应具备积极进取心态
4、 职业化员工应具备五种心态
融入的心态
付出的心态
合作的心态
宽容的心态
感恩的心态
第四讲 职业化员工应具备的职业技能一：自我管理
1、 自我管理的起点是时间管理
2、 自我管理的终点是目标管理
3、 自我管理是职业生涯的管理
4、 自我管理的三个阶段
第五讲 职业化员工应具备的职业技能二： 时间管理
1、时间管理重要性
2、时间管理的原则
3、优先计划管理
第六讲 职业化员工应具备的职业技能三： 目标管理
1、目标管理的重要意义
2、有目标就能无中生有
3、没有目标就会无事生非
4、当我们找到了路，就不觉得路远
第七讲 职业化员工应具备的职业技能四： 高效沟通技巧
1、 高效沟通就是生产力
2、 沟通的概念
3、 沟通的三重境界 沟而不通 有效沟通 不沟而通
4、 高效沟通的三个原则
5、沟通的两种方式
语言沟通 非语言沟通
（案例分析）
第八讲 职业化员工经预备的职业技能五：团队协作
1、 团队和群体的区别
2、 团队的概念
3、 团队的三个条件
4、 团队的核心就是团队协作
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