中国培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上中国培训师大联盟
  
找培训师,就上中国培训师大联盟 找培训师,就上中国培训师大联盟
樊荣强讲师
樊荣强
认证信息:  樊荣强讲师为中国培训师大联盟聘任讲师
联系电话: 010-85805097/5197转8015 张老师
常住城市: [ 重庆 ]
樊荣强《解决之道》企业内训系列经典课程(重庆)
课程分类:员工管理培训类    课程天数:1天

樊荣强企业内训系列精品课程

把你团队的问题交给樊荣强老师来解决 

    如果你是一位企业老板,或者是一位公司高管,你经常为自己所制订的目标不能实现或者下达的任务不能按要求完成而痛苦,说明你已经感觉到团队的不力。

    公司的发展需要团队,而团队就是人才。人才从哪里来?从人才市场上招来?从别的公司挖来?其实,真正的人才理念是:人和不是招来的,而是培养出来的!

    一个企业长期生长的核心动力还是你这个团队的能力,员工的能力,它要具体体现在每个员工身上,所以有好的员工才会有好的执行力,才会有好的开拓能力和创新的能力。

    樊荣强老师奉献的《解决之道》企业内训经典课程,就是帮助你解决人才的瓶颈,解除你团队执行力不足的难题。记住,把你的问题交给樊老师,你可以获得一个有激情、有梦想、有战斗力的团队。

 

一、樊荣强企业内训课程特点

 

樊荣强老师的培训风格深入浅出,风趣幽默,寓教于乐;课程风格热情激昂,士气高涨;培训现场气氛热烈,培训效果直达行为的改变;让学员在轻松中一窥成功管理的奥秘。

 

第一、针对性强

1、企业内部培训有充分的课前调研,而且针对自己企业展开,针对企业目前存在的要改善的问题,需要提高的技术,针对性特别强。

2、部分课程案例来自学员身边,非常生动 、易学易懂。

3、适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。

第二、附加值高

1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。

2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。

3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。

第三、配合度深

1、时间灵活,培训时间由自企业和培训老师协商签定。

2、内容比较灵活,老师可以根据受训公司的产品重点讲授相关的标准和分享更多的相关案例和经验。

3、学员还可以将工作中的难题在课上与老师进行沟通,现场解决。

 

二、樊荣强《解决之道》企业内训课程科目

 

01领导艺术

 

领导艺术是领导者个人素质的综合反映;是一个团队致胜的关键。伟大的领导总是同独特的个性联系在一起的,历史上著名的领导都是同他们自创的用于激励团队、设定目标、化解危局的术语分不开的。在知识经济社会中,企业管理者自己也面临着深刻的角色转换。面对无论知识能力、还是人格成熟度都日渐提高的员工,其管理手段、风格和重点都要发生相应的改变,否则就无法顺利实现组织的目标。

 

02教练技术

 

全球化、信息化、员工成熟度的提高给管理者的管理方式提出了变革的要求——采用企业教练技术。企业教练技术的兴起企业教练是一种新兴的管理技术,是将体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上,让员工树立积极的态度去面对工作,提高企业生产力。与传统的管理方式相比,企业教练强调以人为本,着重于激发个人潜能,发挥积极性,寻找最适合自身发展的工作方式,从而有通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。

 

03角色管理

 

每个人在生活中都有自己的角色,人生也好,事业也好,角色是客观存在的,角色意识的问题很自然地摆到了我们面前。美国著名管理学家彼得·德鲁克1955年提出“管理者角色”的概念。德鲁克认为,管理是一种无形的力量,这种力量是通过各级管理者体现出来的。行之有效的关键在于管理者的角色定位,特别是公司中层管理者的角色定位。

 

04高效沟通

 

现代企业管理中,大部分管理失误亦是沟通不畅或不当所致。沟通总是花费人们大部分的时间,无论从事什么职业,会计师、工程师、培训师,还是投资顾问,人们的大部分时间都在与其他人进行沟通。一个团队不能有效地沟通,就不能很好地协作。而实际上,沟通是一件非常难的事。在团队里,要进行有效沟通,必须明确目标。对于团队领导来说,目标管理是进行有效沟通的一种解决办法。

 

05情绪管理

 

一个人早上起来心情若好,尽管工作繁忙、生活琐碎,这一天也会过得很开心。反之,如果情绪不佳,即使再有趣的事情,也会觉得无聊透顶。种种的负面工作情绪无论是对个人还是组织而言,危害都是很大的。好情绪就像发电机,它可以源源不断地输送快乐,让人们满怀信心地过好每一天。情绪管理决定你的命运,做好情绪管理关乎你职场生涯的顺利和快乐,关乎你一生的幸福及美满。重视员工的情绪管理,也关乎企业的今日和明天。

 

06员工激励

 

员工激励是企业的永恒话题!员工激励是企业常胜不衰的法宝!世界上的成功企业,都是靠人奋斗出来的,员工的素质和活力是企业前进的根本推动力!成功的企业家在经营实践中认识到:只有良好地结合企业与员工个人目标,激发出员工的工作热情和内在潜力,使之奉献出自己的智慧、才能、勤劳、责任心去努力、去创造、去革新,企业才能生存、发展、辉煌! 

 

07思维导图

 

思维导图是有效的思维模式,应用于记忆、学习、思考等的思维地图,利于人脑的扩散思维的展开。思维导图为人类提供一个有效思维图形工具,运用图文并重的技巧,开启人类大脑的无限潜能。思维导图已经在全球范围得到广泛应用,包括大量的500强企业。

 

08时间管理

 

时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作,实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做;时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性。时间管理最重要的功能是透过事先的规划,做为一种提醒与指引。

 

09优势谈判

 

美国前总统克林顿的首席谈判顾问罗杰•道森说:“全世界赚钱最快的办法就是谈判!”从最普通的交易到高层次的战略谈判,了解谈判技巧是生存和制胜所不可或缺的。全世界赚钱速度最快的就是谈判,通过独创的优势谈判技巧,教会你如何在谈判桌前取胜,更教会你如何在谈判结束后让对手感觉到是他赢得了这场谈判,而不是他吃亏了。无论你的谈判对手是房地产经纪人、汽车销售商、保险经纪人,还是家人、朋友、生意伙伴、上司,你都能通过优势谈判技巧成功地赢得谈判,并且赢得他们的好感。

 

10当众讲话

 

当您在不同场合、面对不同的观众发言时,如果因紧张怯场,使你心跳加速、呼吸急促、面红耳赤、大脑空白、语无伦次、手足无措、声音发颤、眼神飘移……如果因缺乏讲话技巧,使您言之无物、空话连篇;言之无序、条理不清;言之无理、重点不明……让领导不满、下级不服、客户反感而苦恼时,不敢当众表达,不善当众表达,不但您的个人能力受到质疑,还为您的升迁空间设置了障碍,将严重影响到您的职业形象、职场前景和职业生涯的发展!

 

11商务写作

 

商务写作是一门综合性、实践性极强的基础课、能力课,应用文是在社会生活中广泛使用的文体。它不仅是机关、团体和企事业单位开展公务活动的工具,同时也是现代社会进行管理的重要手段,是联系社会生活的纽带。商务写作对于提高学生的自身素质,发展学生的智力水平,提高公共关系的能力,开拓创造性思维,交流思想情感,起着极为重要的作用。

 

12高效会议

 

您是否每天包裹于无数会议之中,常常分身乏术?您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机?面临这样的处境,您是否找到了破解的好方法?张晓彤女士结合多年职业心得所讲授的高效会议管理技巧,秉承时代精神,带领您开启高效会议的金钥匙!高效的会议能产生高效率与高效益,低效的会议成本高、效率低、效益差,让我们把握时机,掌握技巧,开高水平高收益率的会议。

 

13商务礼仪

 

在商务活动中,为了体现相互尊重,需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面,这其中包括仪表礼仪,言谈举止,书信来往,电话沟通等技巧,从商务活动的场合又可以分为办公礼仪,宴会礼仪,迎宾礼仪等。现代商务礼仪的特点、要点、规范,使您在商务场合中事事合乎礼仪,处处表现自如、得体,从而使商务交往活动顺利进行,事半功倍。

 

 

14内训进阶

 

为打造企业造血功能,全面提升员工队伍整体素质,为企业培育出一批职业化、专业化程度较高的内训师队伍,并开发出适应公司发展实际的培训课程,以适应新形式下公司员工培训的需要。围绕着内训师能力提升和课程设计开发两条主线进行,从理论层、研发层、技能层、实操层四个层面上展开,通过能力提升、项目研发、仿真实训、课程开发、实战演练、成果展示和个人辅导七个模块的培训,完成学员由技术骨干向内训师的转型。

 

15管理工具

 

企业管理工具,是影响企业竞争力的核心要素。管理工具对高效率起到了明显的推动作用。管理工具(各种规章制度、目标管理、绩效考核、员工职业发展规划、ISO9000质量管理标准体系等)对实现组织运行的稳定性、规范性并获得较高的效率起到了明显的推动作用。本课程将介绍中国最流行的十大企业管理工具。

 

三、课程报价

 

上述课程均为一天(6小时)的课程,10000/天。如果套餐订制,可给予优惠。

天数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

单价

10000

7500

5666

4750

4400

4166

4000

3875

3777

3700

3636

3583

3538

3428

3333

合计

10000

15000

17000

19000

22000

25000

28000

31000

34000

37000

40000

43000

46000

48000

50000

 

四、樊荣强老师的简历

 

    樊荣强,男,财经作家记者,职业培训师,营销与管理顾问。现为重庆西中管理顾问有限公司总经理兼首席顾问师、重庆经理人当众讲话口才培训中心首席培训师、重庆经理人演讲口才百人会俱乐部会长、重庆私营经济协会高级管理顾问、渝商研究院院长、《渝商精英》杂志总编辑、重庆工商大学兼职教授、猪八戒大学培训总监。

2006年1月,全国科技大会期间,樊荣强老师与阿里巴巴总裁马云合影

    樊老师拥有20多年政府、公司与传媒的从业经历,拥有丰富的管理、营销、公关方面的经验。1990年代初,任公务员的樊老师从政府机关离职南下广东,曾任《新经济》杂志社首席记者、广州电视台节目总监、康宝电器集团企划部长、李嘉诚旗下TOM国际传媒集团高级经理,2004年返回重庆出任金山科技集团首席运营官。

    老师曾为国内大中型企业与公务员做过数百场管理营销报告会与培训课,出版过《口力劳动者——经理人当众讲话口才训练手册》、《经理人当众讲话素材大全》,樊荣强老师曾以自由作家的身份在广东等地采访过数十位企业家与知名专家,出版过《顺德制造》、《珠江三角洲批判》等著作。

    樊老师凭借20多年政府、公司与传媒的从业经历,广博的学识以及对社会人生的深刻体认,于2008年3月起创办重庆经理人口才培训中心,主讲经理人当众讲话演讲口才课程,以公司老板、总经理、总裁、副总经理、总监、部门经理、主管、营销经理,政府领导、科长、处长、一般公务员,大学教授和讲师、律师、会计师、医生等专业人士,大学生,其他社会各界人士为主要培训对象,解决他们害怕当众讲话,不擅长公众演讲,讲话缺乏条理、思路混乱等问题。由于樊老师阅历丰富、学识渊博、为人真诚、教练科学、方法有效,从而赢得了广大学员的高度认可与好评,樊荣强老师被誉为“中国的卡耐基”,不仅为他们解决了口才与沟通的难题,而且让他们重新找回自信,对人生有了全新的认识,开启了全新的人生旅程。

20041月,樊荣强老师与凤凰名嘴陈鲁豫在广州地产峰会上