人力资源部门在企业选人、育人、用人上扮演者举足轻重的作用。
人才的选拔往往是企业人力资源战略的第一步，企业应该重视人力资源部员工的素质和能力的提高，为企业选拔优秀的、匹配度高的人才，必将能为企业的业绩与发展起到决定性的作用。
