何其波培训直销团队领导人如何管理团队？

秘诀： 真诚互帮，适当激励，实用辅导，实效沟通，决不复制.

团队的建立：

A核心目的：

让团队成员都能赚钱并赚钱很开心！

1如何沟通新人？

打破常规这个好，那个好，这个，那个的煽情式沟通，

沟通的四要素（秘籍）

2如何激发新人的热忱？

1）  感性人的激发手段：

2）  理性人的激发手段：

3）  自命清高型人的激发手段：

4）  半知半解型人的激发手段：

5）  坚决排斥型人的沟通技巧：

3 如何培训新人迈出犹豫，怀疑到热忱火候的把握？

1）  四种心态

2）  目标的设立

3）  借势利导

4 如何培训新人放开心胸？放下面子？

打破常规空谈大道理，云里雾里的空谈,拿成功人来比较.

   1抓住要点

   2亲身辅导

5如何帮助新人设立工作目标；

1）  设立可行，可以达到的目标

2）  对目标的分析，和指定实施计划

3）  监督新人的工作，培养习惯性

4）  日常沟通技巧

6如何帮助新人做宽度营销？

7如何帮助新人做深度营销？

8 团队学习和分享管理与总结.

9 如何对团队的管理？

1）  和谐，激情

2）  竞争，互动

10 五个为什么？

1）  为什么跟你做直销？

2）  跟你跟你做直销会怎样？

3）  跟你做直销能做多久？

4）  跟你做直销能赚多少？

5）  跟你做直销能学到什么？

B团队的管理：

1没能力有业绩型人的管理：

2 有能力没业绩人的管理：

3 好高务远型人的管理：

4 在家里没有决策权型人的管理与沟通：

5 对直销难民的管理：

6 对直销虫的管理：

C独家讲直销人工作实用技巧

1如何选择公司和产品？

2如何选择团队领导人？

3如何开展工作？

1）  如何跟熟悉人沟通？

2）  如何介绍产品？

3）  如何陌生拜访？

4）  如何设计目标？

5）  六种心态必赢大法则！

 D  五行营销法则：

 E  傻瓜式营销方法：

 F  团队精神聚众的秘籍

 何其波培训打破常规的做法： 乞丐式营销 ，培训直销人魅力风格： 吸脂营销法