何其波培训直销团队领导人如何管理团队？
秘诀： 真诚互帮，适当激励，实用辅导，实效沟通，决不复制.
团队的建立：
A核心目的：
让团队成员都能赚钱并赚钱很开心！
1如何沟通新人？
打破常规这个好，那个好，这个，那个的煽情式沟通，
沟通的四要素（秘籍）
2如何激发新人的热忱？
1） 感性人的激发手段：
2） 理性人的激发手段：
3） 自命清高型人的激发手段：
4） 半知半解型人的激发手段：
5） 坚决排斥型人的沟通技巧：
3 如何培训新人迈出犹豫，怀疑到热忱火候的把握？
1） 四种心态
2） 目标的设立
3） 借势利导
4 如何培训新人放开心胸？放下面子？
打破常规空谈大道理，云里雾里的空谈,拿成功人来比较.
1抓住要点
2亲身辅导
5如何帮助新人设立工作目标；
1） 设立可行，可以达到的目标
2） 对目标的分析，和指定实施计划
3） 监督新人的工作，培养习惯性
4） 日常沟通技巧
6如何帮助新人做宽度营销？
7如何帮助新人做深度营销？
8 团队学习和分享管理与总结.
9 如何对团队的管理？
1） 和谐，激情
2） 竞争，互动
10 五个为什么？
1） 为什么跟你做直销？
2） 跟你跟你做直销会怎样？
3） 跟你做直销能做多久？
4） 跟你做直销能赚多少？
5） 跟你做直销能学到什么？
B团队的管理：
1没能力有业绩型人的管理：
2 有能力没业绩人的管理：
3 好高务远型人的管理：
4 在家里没有决策权型人的管理与沟通：
5 对直销难民的管理：
6 对直销虫的管理：
C独家讲直销人工作实用技巧
1如何选择公司和产品？
2如何选择团队领导人？
3如何开展工作？
1） 如何跟熟悉人沟通？
2） 如何介绍产品？
3） 如何陌生拜访？
4） 如何设计目标？
5） 六种心态必赢大法则！
D 五行营销法则：
E 傻瓜式营销方法：
F 团队精神聚众的秘籍
何其波培训打破常规的做法： 乞丐式营销 ，培训直销人魅力风格： 吸脂营销法
