精品课件 > 人力资源课件下载 > 绩效考核

LKPI管理系统介绍.ppt31

课件分类:绩效考核 课件大小:0KB
下载等级:VIP会员  [ VIP会员登录 ] 上传时间:2007/3/6 10:45:11
  此课件为VIP精品课件,本站VIP精品课件仅提供给本公司合作的企业客户免费下载
   企业教练技术  卓越管理者的九项核心管理技能
   TTT——企业内部培训师培训  赢在执行——高绩效组织执行力
   360度领导力训练  运筹帷幄——战略决策沙盘模拟演练
   赢在沟通——高绩效组织沟通  非人力资源管理者的人力资源管理
   现代企业员工职业化训练  问题分析与解决
   问题分析与解决  大客户销售技巧
    下载地址:LKPI管理系统介绍.ppt31
课件介绍:
  LKPI管理系统改革借鉴国外先进的经营管理经验,针对平安的实际情况,建立了一套包括经营业绩、客户、内部经营流程和学习与成长四个方面评价指标的LKPI指标体系和管理系统。通过围绕LKPI的分析、指导、评估和考核,帮助各机构建立以价值最大化为导向的经营理念,贯彻执行公司经营战略,加强基础建设,加强核心技能培养,不断改善短期经营绩效,逐步建立长期竞争优势。
LKPI管理系统改革 从1999年10月开始,经过理念宣导、理论研究、实际调研和指标设计四个阶段,已完成产险二级机构和寿险二级机构个险LKPI指标体系和考评系统的设计,从下半年开始推广实施。本报告对LKPI管理系统的寿险部分进行介绍,内容包括如下四部分:
  LKPI指标体系概述
  以LKPI为核心的管理系统
  寿险二级机构个险LKPI的建立过程
 寿险LKPI管理系统改革推广下一步工作计划
LKPI指标体系概述
以LKPI为核心的管理系统
寿险二级机构个险LKPI的建立过程
寿险LKPI管理系统改革推广下一步工作计划
免责声明:
  本站课件均来自网络和本网站会员发布,所下载的课件均应做为工作参考使用,而不得做为其他商业用途。如果该文件涉及版权问题,请及时告诉 编辑,我们将立即删除。
  人力资源课件下载分类
    薪酬设计     绩效考核
    员工管理     人事制度
    人事培训     人力规划
    招募面试     岗位分析
    员工福利     劳资关系
    人力综合知识     办公文秘
  人力资源VIP课件下载