一、学习型组织的定义

二、学习型组织建设的必要性

三、学习型组织的特征

四、学习型组织与非学习型组织的差异

五、创建学习型组织的方法

六、企业延长寿命关键

七、学习型组织是过程和工具、绝非是结果

八、员工在学习型组织如何做

九、学习型组织的企业文化

十、领导者的新角色

十一、案例分析——济南钢铁集团总公司