| 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化 的企业行为规范、道德准则、风俗习 惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。 企业文化的核心企业文化对人力资源管理的导向作用企业文化是亚社会文化企业文化为导向的人力资源管理的具体形式与过程。 第一， 从招聘阶段就开始企业文化，尤其是企业价值观念的导向。第二， 对招聘来的新的企业员工进行企业文化培训第三， 在人力资源使用过程中培养企业员工的企业精神。第四，人力资源管理中企业文化作用的媒介形式。 |
