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别让企业发展留下知识缺口

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　　企业生存发展的解决方案新世纪的企业管理挑战知识是企业发展的核心失败为成功之母？知识为管理绩效添柴火企业的突破动力是竞争力知识管理为企业注入营养剂拉近战略与执行之间的差距通过知识转移提高组织智商为有效运营挂上加速器企业发展的知识效益衡量现阶段的知识缺口评估

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