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| 人力资源诊断与建议 |
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| | 课件分类：人力资源课件下载 上传时间：2006/5/24 13:19:00 |
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| 重要说明导读收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题，并会制约企业的长远发展其中，收入的不公平感主要体现在三个方面：外部不公平、内部不公平和自我不公平与同行业对比来看，开发部总体的工资标准属于中等，目前的主要焦点是由于个人收入与所创造的价值不匹配引发了员工内部不公平感和自我不公平感员工缺乏发展动力主要体现在两方面：无法得到职位的提升与岗位的最优配置，从而导致人不能尽其能，导致员工缺乏积极性和创造性员工发展动力不足的后果是相当多的员工还不能把个人目标和组织目标紧密的结合起来 |
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