| 人力资源管理纲 要人力资源管理的战略使命人力资源管理面临的挑战新时代人力资源管理的特点人力资源管理实践 人力资源管理的战略使命 增强员工个人和企业组织的竞争能力 实现企业的战略目标！ 人力资源管理是企业竞争力源泉人力资源管理架构人力资源管理面临的挑战人力资源管理面临的挑战 IT企业竞争的空前激烈，引发了IT人才的国际抢夺大战 IT产业的飞速发展导致国际性IT人才的供不应求，引发国际人才大战人才市场的完善、人才公司的蜂涌而起，加大了人才流速和人才流量 IT人力资源的新特点知识型年轻化发展性高流动性人力资源管理面临的挑战中国加入WTO后的人力资源管理加入WTO加剧人才的激烈争夺：入世的临近，外资企业加大在华的投资力度，对业内人才的需求大幅度增加对高级技术、管理人才，提供高出国内企业数倍的待遇、出国培训机会良好的运行机制和诱人的职业发展机会对国内的优秀人才形成很强的吸引力人才抢夺更激烈，留住人才更不易要求HRM必须与国际接轨，HRM比以前更重要，困难更大 |
