| 什么是人力资源，其有何特征？人力资源与企业核心能力关系 n 什么是企业人力资源管理？人力资源管理主要内容是什么？ n 人力资源管理的人性假设方面的理论研究有哪些？ n 人力资源管理是如何形成和维持企业的核心能力与竞争优势，从而支持企业的可持续成长与发展的？ n 战略人力资源管理与企业战略之间的关系？ n 人力资源管理者在现代企业中扮演着什么样的角色？ n 企业各层各类人员如何实现人力资源管理的责任分担？人力资源部门主要承担什么样的职责？ n 作为一个优秀的人力资源管理者，应该具备何种素质？ n 关于人力资源管理的发展历程主要有哪几种理论？ n 当前企业人力资源管理主要存在着哪些问题？人力资源管理在21世纪发展的主要特点是什么？ |
