| 美国研究结果 —日本管理的三位导师都是美国人 戴明（Edwards Deming） 全面质量管理 朱兰（Joseph M. Juran） 正点存货管理制度 （日本自称“看板管理”） 彼得•杜拉克（Peter Drucke） 管理和市场营销 美国研究结果排除法： 既然日本的管理都是美国的管理 那么什么是日本企业有，而美国没有的呢？ 最终结论： 日本公司无形的文化，但是可以体现在公司 管理与运作的各个方面，是日本成功的秘诀 《公司文化》作为一门课程与学科诞生了！日本企业文化的研究结果结论： 所有日本企业文化的导师都是中国人 或者是研究中国文化与经典的专家—— 汉学家 成果： 《中国企业文化》的诞生日本企业文化的中国祖师:孔子 义利合一日本企业文化的中国祖师案 例 三菱企业的纲领： 汉学为体，西学为用日本工商界的一个特色： 企业都设有文化基金，收集中国经典三菱的“静嘉堂文库”，由当时的汉学大师诸桥彻次主持。 1907年（光绪33年）到浙江归安，购买了大儒陆心源的“皕宋楼”全部藏书东芝的士光敏夫：《大学》“日日新”。三井：《贞观政要》东洋工业：以国士自居。堤义明：我一生只精读一本书《荀子》 中外企业文化 —骑马找马国际企业文化之路 高价购买自家东西 从哈佛到曲阜－Going Home 哈佛校训： 与柏拉图为友，与亚里士多德为友 更重要的是，与真理为友中文新译： 以孔子为师，以老子为师，以释迦牟尼佛为师， 更重要的是，以道为师。流行歌曲： Back to reality 回到现实 Back to self 回到自己 |
