一、为什么要培训？

二、教育与培训

三、怎样建立和拓展企业内部培训体系 1、培训：企业人力资源发展之源动力 2、企业培训的策略性规划 3、培训计划制定的程序与方法 4、培训计划的有效实施 5、培训成果的评估