究竟什么才是全世界最好的工作？这个问题或许和“宇宙的秘密”一样难以回答。俗话说，隔行如隔山，一份工作或许从你的角度来看是“那边风景独好”，但真正从事这份职业的人感受可能正相反。民间有“干一行恨一行”的说法，说的就是只有当你真正进入一个行业，才能体会到其中“不足为外人道”的甘苦，甚至有时候会为“当初干吗选择干这种工作”而捶胸顿足，有种“上了贼船”的感觉。

    当然，也有一些人虽然工作看起来不够体面，薪酬也不高，但却干得甘之如饴，非常知足。所以，关于“世界上最好的工作”这个问题，1000个人也许就会给出1000种不同答案。一份工作算不算“最好”，不完全以那些公认的硬性标准去衡量，关键是你干得高不高兴，是不是享受，并且从中获得快乐。衡量一份工作的好坏，快乐是最重要的指标。

    1.好工作和坏工作并没有绝对的标准，就看你如何看待它，尤其在这个工作越来越少的时代里，珍惜每一次工作机会，把工作完成好是最重要的。

    2.我们对工作即使无法选择，却可选择我们的工作态度，在工作中调整并改变对自己不利的各种因素，对内部同仁及外部客户给予积极响应及服务，如此会带来互动循环和绩效。

    3.工作必有其不变及重复性，如果能乐在其中，则能给予自己及同仁无限的活力。

    4.对待工作要全身心地投入，以一种专注的工作态度达到对内对外的要求，你的专注会使你的同仁或用户感到这是对他的尊重。

    我们大学生选择“好工作”存在很多误区，大学生都想找到“好工作”，就必须知道什么才是自己心中的“好工作”，“好工作”的标准是因人而异的。雇主在招聘时并不是招聘最优秀的才，而是招聘最合适人才，同样，对于求职者来说，并不是要找社会公认或者他人认为的“最好的工作”，而是找最适合自己的工作。事实上，工作并没有好坏之分，但工作则有适合的工作和不适合的工作之分，与自己个性特质相匹配的，对个人长远发展有利的工作就是适合的工作，而适合自己的工作就是“好工作”。

    我们大学生对自己缺乏了解，不了解自己性格、兴趣、能力等，这样又如何去寻找适合自己的工作呢？在做到“知己”的同时还要“知彼”，需要花充分的时间去了解职业，相对自我而言，大学生更不了解职业和社会。很多大学生也只注意理论学习，等到大四求职的时候，才发现用人单位要求大学生不仅掌握所学的专业理论，更需要运用自己所学的理论去解决实际问题。这时，大学生才发现不同的雇主对于用人标准、岗位的能力要求，文化、管理制度、职业发展前景、培训机会和福利待遇也是不一样的。“知己知彼”寻找“好工作”，实际上就是要求“人职匹配”，即所选择的工作必须与个人的价值观、性格、兴趣和能力相匹配。

    工作并没有高底贵贱和好坏之分，我们这是讲的“好工作”实际上就是适合自己的工作，大学生朋友们，要想毕业时找到“好工作”，不要眼光过于短浅，只盯着薪水、户口，大城市等眼前利益不放，要从长远的个人发展出法，了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、价值观，知道自己需要什么，充分地了解职业，选择与自我和职业相匹配的职业目标，并在大学生期间针对自己的职业目标脚踏实地进行充分的准备，相信毕业时大家都会找到自己满意的“好工作”。