“我对金总开玩笑，我们公司人爱当领导，是因为公司里官大一级压死人的现象很严重，上面说啥就是啥，下班时间领导不走谁都不敢走。今天我不知深浅敢和你这样说，明天估计就闭嘴了。金总说有什么不能说，有什么问题马上给我打电话。”宋今不管刘勇反应继续说。

    王强在台下紧张得手心攥出一把汗，心里感叹宋把握形势、借势、造势的能力，真是绝顶高手。宋今是和金总见过面，却不可能像他说的无话不谈，宋今嘴上声讨官大一级压死人，却正是借用公司这种不良文化，拉金总为自己造势。虚虚实实几句话给刘勇传递了三个信息：我这个大区总监不受你领导；我可以上达天听影响你的前途；别想用公司明的暗的规章给我下套。

    “以后你们见我，不用叫宋总，叫宋今或老宋都行，年龄比我大叫小宋也可以。工作时间要努力，不要磨洋工，到点没事就下班走人，谁有意见你就说：专家说的，休息好才能干好。”台下200多号人，像看见外星人一样全呆了。

    “我就简单说这些，以后小宋还会打扰大家，请多多帮助。”宋今说完向前拱了下手。

    会议室死静了三秒钟，爆发出雷鸣般的掌声。

    基层员工不知道宋今讲话的话锋所指，只知道讲出了他们的心声，宋今在他们心中形象瞬间高大起来。王强鼓掌是为宋今过人的胆量和勇气，那几句漂亮的话自己也会说，但换做自己，是否敢说，能否拿捏住分寸，则另说了。

    人是敬怕的，不是吓怕的

    第一次交锋，宋今只是在气势上占了上风，要想占据主动，必须有硬货。

    “黄总，我以后向你汇报前，是不是先向北京的刘总汇报？”宋今散会后给黄总汇报第一周的工作，末了给刘勇点眼药。

    “你给他汇报什么？”宋今将刘勇和他并列在一起，黄总心里大为不爽。

    “刘总让我每天去他那里打卡上班，我也不知道根据公司架构是否该这样。”宋今以很无奈语气说道。

    黄总听后说了句：“我知道了，等通知。”

    一天后，K产品华北大区、北京分公司分别接到K产品总部发来的红头文件：即日起，K产品北京所有人员全部到华北大区打卡上班，人员管理考核全部由北京分公司划至华北大区。

    王强接到红头文件，脑袋大了一圈：如果去上面打卡上班，刘勇不仅在北京分公司丢脸，消息很快会传遍全国，自己以后日子可就难过了；不去？总部有红头文件，得罪自己直接上级，也不划算。

    “老刘，总部真是怕我们闲着净添乱，K产品所有人员到我那里打卡，有这个必要吗？”宋今带着王强第一时间走到刘勇办公司。

    刘勇正对着红头文件发蒙，不知道宋今葫芦里卖的什么药，K产品人员如果真的搬到楼上，自己栽跟头大了。

    “我对市场和人员都不是很熟，没你管着他们，还不反了天？再说，楼上刚装修完，软硬件也不够啊。”宋今话说得留有余地。

    刘勇这才明白宋今是来送人情了，马上说：“硬件不够？是缺电脑还是少办公桌？我支持下，把他们搬上去我也清净。”

    宋今笑着说：“老刘，你在宏发也想清静？我来这才几天，都感觉脱了层皮。”

    刘勇笑了笑，没说话。