中国培训师大联盟,欢迎您! [ 培训师入驻 ]    [ 会员登录 ]
找培训师,就上中国培训师大联盟
  
找培训师,就上中国培训师大联盟 找培训师,就上中国培训师大联盟
当前位置 > 管理文章 > 企业战略
打败家乐福等很容易
作者:舒化鲁    分类:企业战略    来源:原创    时间:2009/7/30 15:04:05

现在的问题是家乐福等有没有这样的阿根留斯的脚踵?回答是肯定的。

早在2006年6月15日,国际先驱导报就以《沃尔玛家乐福身陷“假货”漩涡》报到过这些世界级的商业巨鳄出售假货的事实。2009年07月10日京华时报报到,《家乐福被诉售假纯棉鞋垫 此前曾被判欺诈》。网上经常有人揭露,家乐福等世界级零售巨锷出售假货的事实,一个叫“不走寻常路”的网友在博客中写到,“一个多月前,我刚到上海,租下房子的当天就跑到附近斜土路上的家乐福去买一些床上用品。当时因买的东西多,买单是没留意每件商品的价格。回去后看购物小票才发现,在超市里标价78元的被子,我买单的价格居然是126元!”笔者早在2001年夏天就在北京家乐福动物园店就遭遇过家乐福的这种欺诈伎俩。笔投诉了也不给退货处理,反而出言不逊,侮辱笔者,从此笔者没再进过一次家乐福卖场。笔者永远记住了家乐福的丑恶和它带来的心里伤害。并且家乐福的这种不义从没中断过。中国女诗人李轻松在她博客中记载了她2009年春节后在家乐福的购物经历:

“几天前到家乐福购物,直到现在心情还在发堵,有种不吐不快的感觉。”

“我已经很久不去家乐福了,因为春节单位发了购物卡,正好我需要一个出门用的拉杆箱,所以我就想把这张卡消费掉。那天上午,我在箱包区看中了一款红色的福莱斯箱子,标签上写:原价279元,现价:214.84元,款式和价格都合我意。于是就买下了,接着我又买了大量的食品,一块用卡结账。因为家乐福是个大店,我一直是信任它的,而且我从来不看打出的小票,根本就想不到会错,拿了大包小包的东西,回了家。

“晚饭后收拾东西,准备把小票扔掉,不经意地看了一眼,结果发现那个箱子是按原价收款的。我便紧急地再去家乐福交涉。可是在此过程中弄了一肚子的气。我在退货处排了很长时间的队,才轮到我,当我跟那个女员工说明了情况后,她用扫描仪扫了箱子的标签,其实她已知道多收了我的钱。可她没说什么,就让我等着。我心里有点打鼓,难道是我记错了吗?为了准确,我特意到箱包区去查看,确认是家乐福收错了,应该找我差价。我回来对她说你们确实收多了,她没好气地说,我知道了,排队。无奈,我又重新排队。我以为家乐福错了,多收顾客的钱,他们应该向我说声抱歉,或者二话不说立即给我退掉多买的部分,可是我想错了。轮到我时,她用对讲机叫来了箱包区负责人,他到了之后,反问我,你当时干什么去了?你为什么不看……”

不用再举例了,家乐福等世界级的零售巨锷这种不义行为是罄竹难书。问题是我们民族商业企业能避免这种不义行为吗?回答是肯定的。其途径就是全面导入企业规范化管理。在企业内部管理上,形成完整系统的游戏规则,通过这种游戏规则来制衡,也就可以避免这种不义行为的发生。这也有实例作证。

山东潍百集团上个世纪末全面导入了企业规范化管理,也就基本禁绝了这种不义行为。它就以其没有假货,没有欺诈,尊重顾客打败了所有前来潍坊攻城掠地的世界级零售巨鳄。最典型的是:潍百集团在潍坊市新华路的佳乐家超市,仅仅有15000平米面积,而与之一街之隔,距离不到400米的沃尔玛有经营面积20000多平米,而沃尔玛创造的效益却仅仅是山东潍百集团佳乐家店的一半有余。尽管不能说沃尔玛店是惨淡经营,可卖场人气差距之大,用天上地下形容有些过分,却用冷热悬殊形容又尚有差欠。

反观家乐福等世界级零售巨锷的管理:2008年6月26日9点:28分中国新闻网以《家乐福原主管曝受贿潜规则,结盟敲供货商竹杠》标题报到,“昨天下午,家乐福8名员工受贿案在朝阳法院分别受审。8名员工都表示认罪,并在法庭上公开称,供货商的商品从进店到摆上柜台销售这一供货链条中,收取好处费是不言自明的‘潜规则’,大家并不认为是非法的。”如果说这是例外,请看看《一个家乐福通州店的前员工,痛说家乐福的丑恶内幕》:“(2009年)6月初的一天,我想来为我的一位亲戚到保洁公司找一份工作。我事先和保洁罗主管约好带着我的亲戚来找他。当我推开一层保洁办公室的门时看见办公室里面围着6-7个人在打牌。一看保安部的秦助理,生鲜20课姓沈的年轻科长,家电的迟课长,和一些新面孔。屋内乌烟瘴气。‘你丫找谁?没事滚蛋。’姓沈的说。那个保安助理说的更难听。我没有理他们,退了出来。我的哪位亲戚说:‘这就是你们家乐福的员工?就这素质?钱挣多了烧包吧!’这时罗主管也来了,我跟他说了刚才的情况。他说,‘店长不上班经常在我这打牌,今没准输了吧?’”

家乐福等的这种内部管理丑行,能在山东潍百集团发生,简直是不可思议,至少山东潍百集团现在是基本杜绝了这些丑行。

“同是一个太阳照,同是一个党领导”,山东潍百集团能做到,我们民族商业企业也都能做到。

做到了山东潍百集团已做到的,打败家乐福等还难?

不难,一点儿也不难。全面导入企业规范化管理,把家乐福等世界级的零售巨锷,打出中国市场!


分页显示: 1    2 
舒化鲁 介绍
        中国著名管理学家,中国企业规范化管理权威专家,理论实际结合为一体的实战专家,并受聘为多家著名学府总裁班的客座教授。他把西方企业管理理论与中国传统文化精粹相结合,创建了他独树一帜的企业管理理论体系和系统的技术工具和方法。并在企业管理咨询实践过程中研究企业管理理论,在企业管理理论研究过程中发展完善企业管理咨询方法。目前,舒化鲁教授对规范化管理的研究,已经形成独立、完整的理论体系和成套系统技术方法。
          舒化鲁 详细介绍
舒化鲁 文章
  舒化鲁浅析员工管理的关键:知过而
  舒化鲁浅述企业内部单位、部门和岗
  舒化鲁谈谈企业文化建设要做哪些工
  舒化鲁谈谈企业三种不同的基本组织
  舒化鲁谈谈企业三种不同的基本组织
  舒化鲁分析员工管理的艺术:仅仅明
  舒化鲁谈谈“百年老店”也需要规范
  舒化鲁谈企业必不可少的经营管理决
  舒化鲁分析企业发展的资源从哪里?
  舒化鲁谈企业资源积聚有“道”